Saltar al contenido

Los 35.000 funcionarios autonómicos de Baleares ya somos evaluados

Desde la llegada de José Luis Escrivá al Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública, se ha planteado la idea de evaluar el trabajo de los empleados públicos estatales. Esta propuesta ha generado debate y controversia entre los sindicatos y los funcionarios, ya que no se ha especificado en qué consistirán estas pruebas ni se ha consensuado con los representantes de los trabajadores.

En el caso de los 35.000 funcionarios autonómicos de Baleares, esta evaluación no es algo nuevo. Según Alfredo Gutiérrez, secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Baleares, los funcionarios de la CAIB ya son evaluados anualmente en relación al complemento de la carrera profesional y horizontal. Esta evaluación se realiza a través de un cuestionario en el que los trabajadores se autoevalúan, evalúan a sus compañeros y son valorados por sus superiores.

La puntuación máxima es un 6 y para superar la evaluación es necesario obtener al menos un 3. En promedio, solo unos 12 o 13 trabajadores públicos suspenden cada año. Además, existe una comisión encargada de recoger estas incidencias y proponer mejoras en los departamentos correspondientes. La carrera profesional consta de cuatro niveles, que se van ascendiendo cada cinco años si se han superado todas las evaluaciones realizadas en ese tiempo.

Es importante destacar que los ascensos de nivel conllevan subidas salariales, pero no están ligados únicamente a la superación de las pruebas anuales. Desde CCOO valoran positivamente la posibilidad de reconocer el trabajo bien hecho de los funcionarios, permitiéndoles crecer profesionalmente y motivándolos a seguir mejorando en su desempeño laboral.

Leer también:  El cambio climático en Baleares: el aumento de la temperatura del mar

En resumen, los funcionarios autonómicos de Baleares ya están acostumbrados a ser evaluados y parece que esta práctica ha dado resultados positivos en términos de motivación y mejora continua. Sin embargo, es fundamental que cualquier propuesta de evaluación sea consensuada con los sindicatos y se realice de manera transparente y justa para garantizar la confianza y el compromiso de los trabajadores públicos.
Y para profundizar en el tema aquí la fuente

19a6d86abbe0f0232116cb56ba875840
Periodista en Gaceta Balear

Marc García es un periodista español que lleva más de 30 años trabajando en el campo del periodismo. Ha trabajado como periodista en varios medios de comunicación, como la televisión, la radio y la prensa escrita. También ha trabajado como periodista independiente.

Marc García estudió periodismo en la Universitat Pompeu en Barcelona. Tras sus estudios, comenzó a trabajar como periodista en el diario El Mundo. Después trabajó como reportero en el canal de televisión Antena 3.

En 2006, Marc García comenzó a trabajar como periodista independiente. Ha escrito artículos para varios periódicos y revistas, como El País, El Periódico, y La Vanguardia. También ha escrito artículos para la página web del periódico español El País.

En 2011, Marc García ganó el Premio Nacional de Periodismo por su trabajo como periodista independiente.

Actualmente, Marc García trabaja como periodista en el diario GacetaBalear. También es periodista independiente y escribe artículos para varios periódicos y revistas.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *