Justicia en Baleares: falta personal en la administración

La situación es similar a la de otras entidades de la Administración General del Estado en Baleares. El sueldo de un funcionario que ingresa en estas entidades tras superar unas oposiciones apenas supera los mil euros, concretamente 1.084 euros. Con esta cantidad, nadie quiere ser enviado a las Islas cuando el coste de la vida en cualquier otro lugar de la Península es mucho menor y en otros destinos como Canarias, Ceuta y Melilla existe un plus de destino que sirve de incentivo para cubrir estos lugares.

Los funcionarios incluso se quejan de que, en otros destinos de la administración del estado en Baleares la retribución es superior. Este es el caso de algunas entidades de la Administración de Justicia, Hacienda o la Seguridad Social, ya que tienen un complemento de productividad que se fija en estas últimas. De esta forma, los trabajadores de la administración o de servicios como la Oficina de Extranjeros de Baleares intentan conseguir cuanto antes un empleo en otros destinos.

No es un lugar atractivo para temps. La bolsa que tiene que suministrar trabajadores temporales a la Gerencia depende de la Delegación del Gobierno y también está agotada. Los trabajadores temporales que salen de allí también prefieren otros destinos, y cualquiera que sea la bolsa de trabajadores temporales de la Gerencia o, sobre todo si depende de la Comunidad Autónoma, también ofrece condiciones económicas mucho mejores, se quejan los trabajadores.

De este modo, con un tercio de los trabajadores previstos es casi imposible realizar el trabajo con normalidad. Por ejemplo, el servicio de atención al cliente lo llevan a cabo sólo dos personas, que tienen que tratar con unas sesenta personas al día. Se trata de trámites como la obtención de certificados de antecedentes penales o de delincuentes sexuales, que son necesarios para solicitar determinados puestos de trabajo.

La situación de la Dirección repercute directamente en la en el funcionamiento de los tribunales baleares. Este órgano se ocupa de la gestión de personal y, en concreto, su intervención es necesaria para contratar funcionarios interinos para los juzgados. Una vez más, el «bolsín» se agota y se recurre al SOIB para encontrar personal adicional. Estos candidatos tienen que ser evaluados antes de incorporarse a cualquier juzgado y, al menos hasta hace unos días, sólo había un habilitado y un interino para realizar esta función, lo que provocaba retrasos y numerosas bajas de personal sin cubrir. La situación de la oficina de gestión se arrastra de forma similar desde hace años.