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Funcionarios de Baleares: es la valoración que hacen los funcionarios de Baleares.

La propuesta del Ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, de evaluar a los funcionarios ha generado un gran debate en la sociedad. Sin embargo, en la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (CAIB) los trabajadores públicos ya son evaluados de forma regular. Recientemente, el diario Última Hora ha tenido acceso al cuestionario cumplimentado el año pasado por funcionarios y personal de servicios generales, el cual revela las competencias que se evalúan en los empleados públicos.

El cuestionario consta de cinco secciones en las que se evalúan diferentes aspectos de las competencias de los funcionarios. La primera sección se centra en el trabajo en equipo, evaluando el comportamiento de los empleados en relación con sus compañeros, su capacidad para crear un buen ambiente laboral, participar activamente, entre otros aspectos. La segunda sección evalúa la capacidad de adaptación de los funcionarios a situaciones cambiantes durante la jornada laboral, como la rapidez para adaptarse a los cambios, la actitud ante situaciones inesperadas, entre otros.

La tercera sección se refiere a la implicación y compromiso de los funcionarios para alcanzar los objetivos del departamento en el que trabajan, evaluando aspectos como la puntualidad, la capacidad de gestionar picos de trabajo, la aportación de propuestas de mejora, entre otros. La cuarta sección se centra en la orientación a resultados, es decir, el interés por realizar un trabajo de alta calidad a pesar de los obstáculos, evaluando la puntualidad en la realización de tareas, la perseverancia en la consecución de objetivos, entre otros.

Por último, la quinta sección se centra en el servicio prestado a los ciudadanos, evaluando aspectos como la amabilidad, la confidencialidad de los datos, la satisfacción de las necesidades de los usuarios, el conocimiento y respeto hacia los ciudadanos, entre otros. Es importante destacar que los empleados se evalúan a sí mismos y a sus compañeros, y también son evaluados por sus superiores. La puntuación máxima es de 6 y se requiere una puntuación mínima de 3 para superar la evaluación.

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En resumen, la evaluación de los funcionarios públicos es un proceso importante para garantizar la eficiencia y la calidad en la prestación de servicios a los ciudadanos. Aunque pueda generar controversia, es fundamental para fomentar la excelencia en el desempeño de las funciones públicas y para mejorar la administración en beneficio de la sociedad.

Y para profundizar en el tema aquí la fuente

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Periodista en Gaceta Balear

Marc García es un periodista español que lleva más de 30 años trabajando en el campo del periodismo. Ha trabajado como periodista en varios medios de comunicación, como la televisión, la radio y la prensa escrita. También ha trabajado como periodista independiente.

Marc García estudió periodismo en la Universitat Pompeu en Barcelona. Tras sus estudios, comenzó a trabajar como periodista en el diario El Mundo. Después trabajó como reportero en el canal de televisión Antena 3.

En 2006, Marc García comenzó a trabajar como periodista independiente. Ha escrito artículos para varios periódicos y revistas, como El País, El Periódico, y La Vanguardia. También ha escrito artículos para la página web del periódico español El País.

En 2011, Marc García ganó el Premio Nacional de Periodismo por su trabajo como periodista independiente.

Actualmente, Marc García trabaja como periodista en el diario GacetaBalear. También es periodista independiente y escribe artículos para varios periódicos y revistas.

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